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寧波
發出逾期辭職表格是否合法
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-07
·
84人看過
法律咨詢：
我在深圳工作了一個多月（簽訂了勞動合同）。在試用期（三個月）內，我提交了辭職申請，并通過了審批，但由于我提交辭職表的時間較晚（下午）（公司在上午辦理了辭職手續，我收到了一份離職單，下午沒有，但我不知道），不要給我當月的工資。公司的規章制度是否合法？我能拿回工資嗎？怎么拿回？但人事部表示，這是公司的規定，自離職沒有工資。你必須向公司所在城市的勞動監察部門投訴嗎？你可以到其他地方投訴嗎？律師回答：
單位應該支付你工作期間的工資。如果協商失敗，您可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。單位違反法律規定的規定無效。應在訂單所在地
相關法律知識：
一般情況下，有兩種辭職情況：
1.立即依法終止勞動關系。如果用人單位以暴力或威脅手段強迫員工工作，且未按合同規定支付工資，員工可隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求
2.根據員工的選擇，提前30天書面通知單位解除勞動合同關系
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