法律咨詢:
我在深圳工作了一個多月(簽訂了勞動合同)。在試用期(三個月)內(nèi),我提交了辭職申請,并通過了審批,但由于我提交辭職表的時間較晚(下午)(公司在上午辦理了辭職手續(xù),我收到了一份離職單,下午沒有,但我不知道),不要給我當月的工資。公司的規(guī)章制度是否合法?我能拿回工資嗎?怎么拿回?但人事部表示,這是公司的規(guī)定,自離職沒有工資。你必須向公司所在城市的勞動監(jiān)察部門投訴嗎?你可以到其他地方投訴嗎?律師回答:
單位應(yīng)該支付你工作期間的工資。如果協(xié)商失敗,您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。單位違反法律規(guī)定的規(guī)定無效。應(yīng)在訂單所在地
相關(guān)法律知識:
一般情況下,有兩種辭職情況:
1.立即依法終止勞動關(guān)系。如果用人單位以暴力或威脅手段強迫員工工作,且未按合同規(guī)定支付工資,員工可隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求
2.根據(jù)員工的選擇,提前30天書面通知單位解除勞動合同關(guān)系
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