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發(fā)出逾期辭職表格是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 128人看過

法律咨詢:

我在深圳工作了一個多月(簽訂勞動合同)。在試用期(三個月)內(nèi),我提交了辭職申請,并通過了審批,但由于我提交辭職表的時間較晚(下午)(公司在上午辦理了辭職手續(xù),我收到了一份離職單,下午沒有,但我不知道),不要給我當月的工資。公司的規(guī)章制度是否合法?我能拿回工資嗎?怎么拿回?但人事部表示,這是公司的規(guī)定,自離職沒有工資。你必須向公司所在城市的勞動監(jiān)察部門投訴嗎?你可以到其他地方投訴嗎?律師回答:

單位應(yīng)該支付你工作期間的工資。如果協(xié)商失敗,您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。單位違反法律規(guī)定的規(guī)定無效。應(yīng)在訂單所在地

相關(guān)法律知識:

一般情況下,有兩種辭職情況:

1.立即依法終止勞動關(guān)系。如果用人單位以暴力或威脅手段強迫員工工作,且未按合同規(guī)定支付工資,員工可隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求

2.根據(jù)員工的選擇,提前30天書面通知單位解除勞動合同關(guān)系

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

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執(zhí)業(yè)證號:

13601201811076142

江西贛興律師事務(wù)所

簡介:

2017年6月于江西贛興律師事務(wù)所實習,并取得律師執(zhí)業(yè)證,在此期間,處理過多少婚姻、合同、債權(quán)債務(wù)、建筑工程等民商事案件,具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。

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