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寧波
勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán)
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》（國務(wù)院令第117號）第17條，縣仲裁委員會，市、市轄區(qū)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定?！薄４送?，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán)，有以下特殊規(guī)定：
首先，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條，“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的，由職工方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”。原勞動部《關(guān)于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：“職工與當(dāng)事人的工資關(guān)系所在地為向職工支付工資的單位所在地”
第二，根據(jù)原勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄權(quán)的批復(fù)：“。。。根據(jù)方便職工的原則，參照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，合同履行過程中發(fā)生的爭議由合同簽訂或履行地人民法院管轄的原則，也可由勞動合同相關(guān)仲裁條款中勞動關(guān)系各方約定的勞動爭議仲裁委員會管轄?！?/p>
第三，根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于首鋼集團公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的答復(fù)》，“北京外省企業(yè)員工因履行勞動合同發(fā)生的集體勞動爭議，由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”
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