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如何計算工傷鑒定標準中的一級殘疾

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 139人看過

《工傷評定標準》中的一級殘疾如何計算

勞動能力評定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定。產(chǎn)程障礙分為10個殘疾級別，其中1級最重，10級最輕；自理障礙的程度是根據(jù)五種情況確定的：進食、翻身、排便、穿衣和洗滌以及自主行為。在所有5種情況下需要護理的人員均為一級，5例中有4例為二級，5例中有3例為三級，5例中有1~2例為四級。工傷認定標準中I級殘疾的認定標準為：A。你不能在日常生活中照顧好自己，依靠別人的幫助或特殊設(shè)施，否則你的生活就無法維持；B意識喪失；C各種活動受限，臥床休息；D社會交往完全喪失

工傷一級傷殘我能得到什么補償

I。基本工傷

1.醫(yī)療費用：根據(jù)實際需要，工傷產(chǎn)生的治療費用，如果員工有工傷保險，應(yīng)從工傷保險基金中支付；無工傷保險的，由用人單位全額繳納。

2.住院患者伙食補貼：工傷住院治療伙食補貼標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工因工傷住院的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助金額，并從工傷保險基金中支付給工傷員工。沒有工傷保險的，用人單位應(yīng)當按照標準足額繳納

3.養(yǎng)老保險待遇。職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資和福利不變，在工資保留期內(nèi)由原單位按月支付。停工的工資保留期一般不超過12個月

4.護理費用。如果無法照顧自己的受傷工人在停職和保留工資期間需要護理，則其所在單位應(yīng)對此負責(zé)。補貼

1，一次性殘疾補貼補償標準。一等殘疾是27個月的工資，但最高是340281元，最低是68056元。維護勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級殘疾為其工資的90%，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費。如果殘疾津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，雇主應(yīng)補足差額。基本醫(yī)療保險費按傷殘津貼標準繳納。達到退休年齡，享受養(yǎng)老金待遇并停止支付傷殘津貼

3.養(yǎng)老保險福利

在工作中，安全是第一法則。無論是哪一方，他們都不希望發(fā)生工傷事故，尤其是工人的一級殘疾等對自己和他人不利的事情。當然，有些工業(yè)事故是人類無法控制的。發(fā)生此類情況時，雙方應(yīng)處理賠償問題。在殘疾鑒定和賠償方面，法律有相關(guān)標準。如果您需要幫助，Luba還提供律師在線服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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