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寧波
上海金山九級殘障需要多少錢
根據(jù)《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，如果員工通過勞動能力評估被確定為9級殘疾，他可以享受以下工傷福利：
<1.醫(yī)療費用由雇主全額支付
<2.在停工工資保留期內(nèi)（工傷治療和康復(fù)期間），工資按原待遇發(fā)放3.單位負(fù)責(zé)停工留薪期間的護(hù)理
4.住院期間的伙食補助
如果侵權(quán)行為引起法律依據(jù)：侵權(quán)責(zé)任法
1.賠償一般傷害（未傷殘）：醫(yī)療費用、住院期間的食物津貼、生活護(hù)理費用、工傷期間的工資和住宿費用
2.傷殘賠償：醫(yī)療費用、住院期間的食物津貼、生活護(hù)理費用、，工傷期間工資、交通、住宿、輔助設(shè)備費用、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘人員一次性就業(yè)津貼，一次性傷亡補助和家屬撫恤金
4.失蹤職工：失蹤職工外出或在搶險救災(zāi)時的補償項目根據(jù)不同情況確定。如果員工未被宣布死亡，其直系親屬可獲得的補償項目包括：供養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工作死亡補貼的50%（生活困難者）；如果雇員被宣告死亡，其直系親屬可獲得的補償項目包括：喪葬費、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補貼
第9級工傷福利：
根據(jù)《工傷保險條例》第37條，如果員工被確定為9級勞動能力殘疾，他可以享受以下工傷福利：
1.醫(yī)療費用應(yīng)由雇主全額支付
2.在停工工資保留期內(nèi)（工傷治療和康復(fù)期間），工資按原待遇發(fā)放
3.停工留薪期間由單位負(fù)責(zé)護(hù)理
4.住院期間伙食補助
<9級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級勞動鑒定委員會分級根據(jù)國家工傷和職業(yè)病傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)9級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，工傷或職業(yè)病員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度如下：1.輕度癲癇
2.中毒性周圍神經(jīng)病變和輕度感覺障礙
<3.腦挫裂傷無功能障礙<4.開顱術(shù)后無功能障礙患者<5.顱內(nèi)異物無功能障礙；6.頸外傷所致頸總動脈和頸內(nèi)動脈狹窄，支架植入或血管旁路移植術(shù)后無功能障礙7.符合中度或輕度畸形兩項標(biāo)準(zhǔn)者
8.發(fā)際瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需要戴假發(fā)
9.頸部瘢痕畸形不影響活動
10.全身瘢痕在體表面積的比例≥ 5%
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：9級工資的50%
（1）每月從工傷保險基金中支付（2）如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額由工傷保險基金彌補
（3）達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險福利低于傷殘津貼，差額由工傷保險基金彌補
（4）雇主和雇員根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險費
我相信上述內(nèi)容已經(jīng)解決了一些疑問。如果有疑問，這是正常的。畢竟，無論什么都不能馬上理解。然而，不同地方的殘疾補償標(biāo)準(zhǔn)不同。詳情請咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機構(gòu)。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師
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簡介:
王憲民律師是北京市鑫興律師事務(wù)所律師，“婚姻家庭委員會”“爭議解決委員會委員”成員、主辦律師。王憲民律師在民商事糾紛、侵權(quán)糾紛、家事糾紛以及勞動爭議等專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富。王憲民律師理論知識全面，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，在為客戶提供法律服務(wù)時，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，力竭為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的法律服務(wù)。
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