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9級傷殘賠償金是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 103人看過

醫療費用：因交通事故引起的治療費用和不可避免的治療費用

傷殘賠償：被起訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入的標準×20%×20年

精神損害撫恤金：根據侵權人的過錯程度、侵權造成的后果確定，以及被起訴法院所在地的平均生活水平

延誤費：本人日薪×曠工天數

護理費：日薪（護理人員日薪或當地同級護理人員勞動報酬）×需要護理天數×護理人員人數

住院伙食補貼：地方國家機關一般工作人員差旅伙食補貼標準×住院天數

營養費：金額根據醫療機構加強營養意見確定×家屬加強營養天數

生活費：每人城鎮居民人均消費支出和農村居民上一年度在法院所在地的人均年生活消費支出×贍養年數×受撫養人數×10%

殘疾水平作為賠償標準的系數，即：，1至10級的相應百分比系數分別為100%至10%。具體計算方法如下：

一級殘疾是城鎮居民人均可支配收入或農村居民上一年度人均純收入乘以20年再乘以100%，二級殘疾乘以90%，依此類推，9級殘疾乘以20%，10級殘疾乘以10%。

這取決于您的戶口是在農村還是在城市，以及您在哪里

傷殘津貼是什么意思

傷殘津貼是社會保險機構對受傷員工的經濟補償，這是對永久喪失勞動能力的一種經濟補償。這通常是一種長期治療。根據中國工傷保險條例，如果受傷員工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾，與本單位保持勞動關系并離職，如果受傷員工因工傷殘疾被認定為五級和六級殘疾，與用人單位保持勞動關系，用人單位本應安排適當的工作，但難以安排，工傷保險基金或用人單位支付的月津貼

如何按照江蘇省標準，以當地職工平均工資為基數，計算九級工傷一次性殘疾就業補貼

，9級殘疾年齡為10個月，20-30歲，2010年南通員工平均月薪3287元（2011年，將于今年4月）5月左右公布）

計算：一次性殘疾就業補貼：3287x10=32870元

支付責任：以受傷員工為單位。法律依據：《工傷保險條例》第35條（另見相關地方法規）。受傷員工離法定退休年齡超過5年（含5年）的，應當全額繳納一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。5年以下的受傷員工達到退休年齡或已辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼

事實上，對于殘疾人，在受傷前要有相應的安全防護意識。正確的安全防護意識也能使我們有效地預防生活中的意外傷害。對于受傷人員，我們也應積極發揮賠償責任，盡快解決。以上內容是路霸網小編為您整理的問題解答。如果有任何不完整之處，請轉到luba.com進行法律咨詢并尋求幫助

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