工傷鑒定時限

工傷保險規定：如果員工發生意外傷害，如果雇主未申請工傷鑒定，則其所在單位應在工傷事故發生之日起30天內向勞動和社會保障部提交工傷鑒定申請，受傷員工或其直系親屬或工會組織可在事故傷害發生之日起一年內直接向當地勞動保障部門申請工傷認定

，如果受傷員工在一年內未提出工傷認定工傷發生后,，相當于放棄其權益

申請工傷認定時應提交以下材料：

（一）工傷認定申請表（由當地勞動部門收到）

（二）勞動關系證明（包括實際勞動關系）與用人單位的

（3）醫療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷和住院病歷的復印件）

勞動保障部門，自收到工傷認定申請之日起60日內，制作工傷認定書，并通知單位、職工或親屬。員工憑工傷認定證書可申請工傷傷殘認定并享受工傷福利

工傷發生

認定工傷包括以下三種情況：突發疾病或死亡在工作時間和崗位內48小時內救援無效；為維護國家利益和社會公共利益，在搶險救災等活動中受傷的；在軍隊服役且因戰爭和工傷致殘的員工，已獲得革命傷殘軍人證書，且其舊傷在到達雇主后復發

上下班途中的機動車交通事故被視為工傷，不包括自行車碰撞

雇主在申請工傷鑒定時，工傷職工或其直系親屬、工會組織應當填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：

用人單位營業執照復印件（工會組織提出申請的工傷職工或其直系親屬，它可能不提供它）；本人身份證復印件、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證件；醫療診斷證書或職業病診斷證書（或職業病診斷）

如果因履行工作職責而遭受暴力傷害，對機動車事故造成的傷亡事故，提出工傷認定的，應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證明，提交公安、交通管理部門的責任認定書或其他有效證件

外出因工負傷的，提交公安機關證明或其他證件；事故下落不明的，應當確定因工死亡，在工作時間和崗位內48小時內發生疾病猝死或者搶救無效的，應當向人民法院提交宣告死亡的結論，為維護國家利益和社會公共利益，在搶救、救災等活動中受傷的人員，應當提交醫療機構的搶救死亡證明，因戰爭或因工負傷致殘的復員士兵，如果其舊傷再次發生，應按照法律法規提交有效證明，提交《革命傷殘軍人證》和《醫療機構舊傷復發診斷證明》

職工因公死亡的，其直系親屬領取喪葬補助，根據以下規定，從工傷保險基金中獲得受扶養親屬養老金和一次性工作死亡補貼。喪葬補助為統籌區員工上一年度6個月的平均月工資

II。供養親屬的撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定

III.一次性死亡津貼標準為統籌區職工上一年度48-60個月的平均月工資。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，并報省人民政府，自治區、直轄市備案

以上是小編對工傷鑒定時限的介紹。在社會上，工人相對于雇主處于弱勢地位。因此，只要有工傷，我們就必須及時保護我們的權利。如果您不懂其他任何內容，可以來律霸進行法律咨詢