1.如果工傷員工對結(jié)論不滿意,正確的方式應(yīng)該是通過自下而上的審查程序,以確保評估工作的公正性和合理性。也就是說,如果員工對市勞動鑒定委員會做出的殘疾鑒定結(jié)論不滿意,可以向省勞動委員會申請重新鑒定,省勞動鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
2。如果受傷工人對傷殘等級的結(jié)論不滿意,他們不能提起行政訴訟,理由如下:
首先,《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議的范圍,自然不能提起行政訴訟?!秳趧雍蜕鐣U闲姓?fù)議辦法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的殘疾等級鑒定結(jié)論不服的,不得申請行政復(fù)議。也就是說,如果不滿足勞動能力鑒定等級,公民和法人提起訴訟或法院受理案件就沒有法律依據(jù)
第二,從勞動鑒定委員會的組織和工作性質(zhì)來看,這不是一項(xiàng)具體的行政行為。因此,根據(jù)國家殘疾評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行殘疾等級評估。勞動鑒定委員會是地方政府的一個虛擬組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會的合作與支持。勞動鑒定所的工作是勞動鑒定工作的具體組織實(shí)施。殘疾程度和護(hù)理依賴性的識別是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況得出的技術(shù)結(jié)論。在很大程度上,它屬于技術(shù)和職業(yè)工作,而不是具體的行政行為
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