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寧波
工傷和傷殘鑒定的一般程序是什么
如果因工傷而提出的勞動能力鑒定申請，工傷職工或其近親屬或其委托代理人應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
（一）工傷鑒定在醫療期滿前進行的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療終止后30天內提交申請，應在工傷鑒定后30天內提交申請
（III）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后和治療結束前提交
申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，受傷職工或其近親屬、其所在單位或社會保險經辦機構認為殘疾情況發生變化的，應當在勞動能力鑒定結束后一年內提出申請，被認定人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定，如果雇主單獨申請，被識別人員應已完成工傷的最短醫療期，且其狀況應相對穩定，被鑒定人應已完成最長的工傷醫療期，其病情應相對穩定
重傷者也可由社會保障部門介紹給勞動能力鑒定委員會進行殘疾鑒定。根據工傷鑒定結果，如果企業不同意工傷鑒定，則可在申請過程中對工傷造成的損失給予補償
，工傷人員在辦理工傷鑒定前，必須憑與企業簽訂的勞動合同證明其與企業的勞動關系。因此，有關部門提醒，農民工應與企業簽訂勞動合同一式兩份，并自行保管一份。這樣，在發生外部糾紛時，我們可以有一個基礎，通過適當的渠道有效地保護自己的權益
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