工傷鑒定的具體程序是什么

鑒定申請

（1）如果員工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意，未因工負傷或患病需要進行勞動能力鑒定的省勞動保障廳直屬工業單位職工，應當在規定期限內向省勞動鑒定委員會提出申請，可直接向省勞動鑒定委員會申請鑒定

（2）申請人因工作（職業病）致殘的，除提交申請報告外，按規定填寫省級職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定證書一式四份，并附《工傷（職業病）證明》復印件、市勞動鑒定委員會鑒定結論、，工傷病歷及其他相關資料；非因工傷致殘或患病的，按規定填寫《安徽省職工非因工致殘或喪失勞動能力鑒定證明》一式三份，附醫療記錄和其他材料

鑒定受理

（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關材料進行審核登記

（2）省勞動鑒定委員會辦公室提出關于是否在15個工作日內受理申請并通知申請人的意見

（3）根據《勞動能力鑒定醫學專家數據庫》中的申請材料

（4）確定是否調查取證，按照分類隨機抽取專家組成評估組（單數3人或3人以上）對殘疾員工的勞動能力進行評估

專家組診斷

（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹了殘疾員工的基本情況和受傷（疾病）情況被鑒定人

（2）專家鑒定組成員應審查被鑒定人的相關資料，并酌情進行相應的臨床檢查

（3）專家鑒定人遵循回避原則，并根據GB/t16180-1996《職工工傷和職業病致殘鑒定程序標準》或《殘疾程度鑒定標準》，提出臨床診斷意見和符合醫學專家組診斷報告標準的意見因非工作原因導致員工殘疾或喪失勞動能力（試行），必要時簽署并提交勞動鑒定委員會辦公室

（4），勞動鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構進行診斷

鑒定委員會

（1）召開省勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室的工作人員將在醫學專家組的診斷報告中介紹被鑒定人的情況和每位醫學專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會委員根據被評估人的相關情況、專家委員的意見和工傷政策的規定，并遵循少數服從多數的原則

出具鑒定結論

省勞動鑒定委員會辦公室出具《安徽省因工致殘程度（等級）鑒定證書》或《殘疾程度或喪失勞動能力鑒定證書》安徽省因病致殘能力根據省勞動鑒定委員會的鑒定結論

鑒定時間

根據被鑒定人數，省勞動鑒定委員會辦公室應及時安排專家組進行診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度審批一次

鑒定要求

1.勞動能力鑒定嚴格按照工傷政策和國家標準進行

2.省勞動鑒定委員會委員，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員和與被鑒定人及其所在單位有利害關系的專家鑒定組成員應退出

3.在診斷和鑒定結論正式通知當事人之前，診斷和鑒定不得向當事人披露

4.一旦做出診斷和鑒定結論，鑒定組專家、鑒定委員會成員和鑒定委員會辦公室工作人員可保留意見，（一）考核范圍

1.因工致殘的職工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不滿意，在規定期限

2.省勞動和社會保障廳直屬基本養老保險單位職工勞動能力喪失程度評估

3.接受有關部門（機構）委托的勞動能力評估

（二）評估內容

2.護理依賴性鑒定

3.法律法規規定的其他

需要申請工傷和傷殘鑒定的工人不得隨意對待本工傷鑒定程序。如果不同意評估結果，可以在規定的時間內申請重新評估，這也是對自身利益負責的一種方式。工傷鑒定的更多內容，如如何撰寫？你可以去綠壩網的小編了解更多信息