工傷鑒定的具體程序是什么

鑒定申請

（1）如果員工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意，未因工負傷或患病需要進行勞動能力鑒定的省勞動保障廳直屬工業(yè)單位職工，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)向省勞動鑒定委員會提出申請，可直接向省勞動鑒定委員會申請鑒定

（2）申請人因工作（職業(yè)病）致殘的，除提交申請報告外，按規(guī)定填寫省級職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定證書一式四份，并附《工傷（職業(yè)病）證明》復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、，工傷病歷及其他相關(guān)資料；非因工傷致殘或患病的，按規(guī)定填寫《安徽省職工非因工致殘或喪失勞動能力鑒定證明》一式三份，附醫(yī)療記錄和其他材料

鑒定受理

（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進行審核登記

（2）省勞動鑒定委員會辦公室提出關(guān)于是否在15個工作日內(nèi)受理申請并通知申請人的意見

（3）根據(jù)《勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫》中的申請材料

（4）確定是否調(diào)查取證，按照分類隨機抽取專家組成評估組（單數(shù)3人或3人以上）對殘疾員工的勞動能力進行評估

專家組診斷

（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹了殘疾員工的基本情況和受傷（疾病）情況被鑒定人

（2）專家鑒定組成員應(yīng)審查被鑒定人的相關(guān)資料，并酌情進行相應(yīng)的臨床檢查

（3）專家鑒定人遵循回避原則，并根據(jù)GB/t16180-1996《職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定程序標準》或《殘疾程度鑒定標準》，提出臨床診斷意見和符合醫(yī)學(xué)專家組診斷報告標準的意見因非工作原因?qū)е聠T工殘疾或喪失勞動能力（試行），必要時簽署并提交勞動鑒定委員會辦公室

（4），勞動鑒定委員會可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷

鑒定委員會

（1）召開省勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室的工作人員將在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報告中介紹被鑒定人的情況和每位醫(yī)學(xué)專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會委員根據(jù)被評估人的相關(guān)情況、專家委員的意見和工傷政策的規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則

出具鑒定結(jié)論

省勞動鑒定委員會辦公室出具《安徽省因工致殘程度（等級）鑒定證書》或《殘疾程度或喪失勞動能力鑒定證書》安徽省因病致殘能力根據(jù)省勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論

鑒定時間

根據(jù)被鑒定人數(shù)，省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)及時安排專家組進行診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度審批一次

鑒定要求

1.勞動能力鑒定嚴格按照工傷政策和國家標準進行

2.省勞動鑒定委員會委員，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員和與被鑒定人及其所在單位有利害關(guān)系的專家鑒定組成員應(yīng)退出

3.在診斷和鑒定結(jié)論正式通知當事人之前，診斷和鑒定不得向當事人披露

4.一旦做出診斷和鑒定結(jié)論，鑒定組專家、鑒定委員會成員和鑒定委員會辦公室工作人員可保留意見，（一）考核范圍

1.因工致殘的職工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不滿意，在規(guī)定期限

2.省勞動和社會保障廳直屬基本養(yǎng)老保險單位職工勞動能力喪失程度評估

3.接受有關(guān)部門（機構(gòu)）委托的勞動能力評估

（二）評估內(nèi)容

2.護理依賴性鑒定

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他

需要申請工傷和傷殘鑒定的工人不得隨意對待本工傷鑒定程序。如果不同意評估結(jié)果，可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請重新評估，這也是對自身利益負責的一種方式。工傷鑒定的更多內(nèi)容，如如何撰寫？你可以去綠壩網(wǎng)的小編了解更多信息