(1) 考核范圍
<1.因工(職業(yè)病)致殘的員工或其所在單位對(duì)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力考核結(jié)論不滿意,在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)再考核
<>2.省勞動(dòng)保障廳直屬基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工勞動(dòng)能力喪失程度評(píng)估<3.接受有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力評(píng)估(二)評(píng)估內(nèi)容
1.勞動(dòng)能力評(píng)估
2.護(hù)理依賴的認(rèn)定
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他
(三)考核程序
1.考核申請(qǐng)
(1)員工或其所在單位對(duì)省轄市勞動(dòng)考核委員會(huì)的考核結(jié)論不滿意的,未因工負(fù)傷或者患病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的省勞動(dòng)保障廳直屬工業(yè)單位職工,可以在規(guī)定期限內(nèi)向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定
(2)申請(qǐng)人因工作(職業(yè)病)致殘的,除提交申請(qǐng)報(bào)告外,按規(guī)定填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證書》一式四份,并附《工傷(職業(yè)病)鑒定證書》復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、,工傷病歷及其他相關(guān)資料;因工負(fù)傷或患病致殘的,按規(guī)定填寫《安徽省職工非因工致殘或喪失勞動(dòng)能力鑒定證明》一式三份,附醫(yī)療記錄及其他資料
鑒定受理
(1)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表及相關(guān)資料進(jìn)行審核登記
(2)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)表提出意見是否在15個(gè)工作日內(nèi)受理申請(qǐng)并通知申請(qǐng)人
(3)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫》中的申請(qǐng)材料
(4)確定是否調(diào)查取證,按分類隨機(jī)抽取專家組成評(píng)估組(單數(shù)3人以上)對(duì)殘疾職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)估
專家組診斷
(1)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹殘疾職工的基本情況和傷(病)害情況被鑒定人
(2)專家鑒定組成員應(yīng)審查被鑒定人的相關(guān)資料,并酌情進(jìn)行相應(yīng)的臨床檢查
(3)專家鑒定人遵循回避原則,并根據(jù)GB/t16180-1996《職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定程序標(biāo)準(zhǔn)》或《殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,提出臨床診斷意見和符合醫(yī)學(xué)專家組診斷報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的意見因非工作原因?qū)е聠T工殘疾或喪失勞動(dòng)能力(試行),必要時(shí)簽署并提交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室((4),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷
鑒定委員會(huì)
(1)召開省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委員會(huì)議,省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員將在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中介紹被鑒定人的情況和每位醫(yī)學(xué)專家的意見。(2)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委員根據(jù)被評(píng)估人的相關(guān)情況、專家委員的意見和工傷政策的規(guī)定,并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則
出具鑒定結(jié)論
省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室出具《安徽省因工致殘程度(等級(jí))鑒定證書》或《殘疾程度或喪失勞動(dòng)能力鑒定證書》安徽省因病致殘能力根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論
(四)鑒定時(shí)間
根據(jù)被鑒定人數(shù),省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)安排專家組進(jìn)行診斷,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)原則上每季度審批一次
(五)鑒定要求
1.勞動(dòng)能力鑒定嚴(yán)格按照工傷政策和國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
<2.省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委員,省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員和與被鑒定人及其所在單位有利害關(guān)系的專家鑒定組成員應(yīng)退出3.在診斷和鑒定結(jié)論正式通知當(dāng)事人之前,診斷和鑒定不得向當(dāng)事人披露
4.一旦做出診斷和鑒定結(jié)論,鑒定組專家、鑒定委員會(huì)成員和鑒定委員會(huì)辦公室工作人員可保留意見,但不得向雙方表達(dá)與結(jié)論相反的意見
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