一、什么是職業(yè)福利

職業(yè)福利是指企業(yè)單位在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，以職工為對(duì)象而提供的各種福利設(shè)施和福利項(xiàng)目的總稱。職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。職業(yè)福利按其“社會(huì)化”程度可以劃分為兩個(gè)層次：一個(gè)層次是國(guó)家通過(guò)一定的法律手段和途徑在某些行業(yè)和企業(yè)中普遍實(shí)行的制度，如職工探親假制度、與職業(yè)關(guān)聯(lián)的特殊津貼制度;另一層次是單位在完成國(guó)家所有稅項(xiàng)任務(wù)前提下力所能及地自主地為職工提供的福利。

職業(yè)福利主要有以下特征：

1、補(bǔ)償性：以就業(yè)為前提;

2、均等性：應(yīng)滿足職工在參加生產(chǎn)勞動(dòng)或在工作過(guò)程中產(chǎn)生的某些共同需要和特殊需要;

3、集體性：以保證職工一定的生活水平和盡可能提高職工生活質(zhì)量為目的;

4、差別性：各個(gè)企業(yè)單位的福利項(xiàng)目、水平和享受范圍等存在很大的差別。

二、職業(yè)福利包括哪些內(nèi)容

職業(yè)福利的內(nèi)容可分為以下三類：

1、福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供，是職工工資收入以外的收人。

2、福利設(shè)施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設(shè)施，以及文化室、俱樂(lè)部、職工圖書館、健身房、泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、歌舞廳等文化、康樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)所。

3、福利服務(wù)。福利服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括與上述各項(xiàng)設(shè)施相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)，也包括諸如接送上下班，接送女職工子弟上學(xué)，提供健康檢查等特別服務(wù)。

綜上所述，就是小編關(guān)于職業(yè)福利的一些理解與整理了，大家可以仔細(xì)閱讀本文，并結(jié)合自己的實(shí)際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問(wèn)題，可來(lái)律霸網(wǎng)，會(huì)有專業(yè)的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。