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工傷鑒定的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 98人看過

1.員工因工負傷，經(jīng)治療后傷殘影響工作能力，或停職留薪期滿（含經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的延長期），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提交勞動能力鑒定申請，申請材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，且申請人提交的材料符合要求勞動能力鑒定（確認）條件，出具《接受勞動能力鑒定通知書》和《受傷員工確認書》。如果申請人提供的材料不完整，應在現(xiàn)場或10個工作日內(nèi)發(fā)出《勞動能力鑒定通知書》、確認和更正材料。勞動能力鑒定結論應在發(fā)出驗收通知書之日起60天內(nèi)作出。如果傷情復雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天

3.受傷員工工作能力鑒定（確認）結論通知應在作出決定之日起20個工作日內(nèi)分別發(fā)送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會保險管理局。如果您對市勞動能力鑒定委員會的初始勞動能力鑒定結論不滿意，您可以在收到結論后15天內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定

5。在勞動能力鑒定結論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生了變化，他們可以申請勞動能力復審和評估

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