西城職業(yè)介紹所工傷勞動能力鑒定依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第21號）執(zhí)行中華人民共和國計(jì)劃生育委員會（以下簡稱“第21號令”）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，現(xiàn)就實(shí)施第21號令的有關(guān)問題通知如下：

I。各區(qū)、縣應(yīng)當(dāng)按照第21號令第3條、第4條的規(guī)定，完善勞動能力鑒定委員會，認(rèn)真履行勞動能力鑒定委員會的職責(zé)。勞動能力鑒定委員會在勞動能力鑒定中心設(shè)有辦公室，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。勞動能力鑒定中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)鑒定場地、設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，保證鑒定工作的開展。勞動能力鑒定委員會應(yīng)按照第21號令第4條和第5條履行其職責(zé)。市勞動能力鑒定委員會執(zhí)行國家和北京市關(guān)于勞動能力鑒定的方針和政策；制定本級勞動能力鑒定委員會工作制度；組織制定本市勞動能力鑒定程序及相關(guān)制度；指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)縣勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作

區(qū)縣勞動能力鑒定委員會執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動能力鑒定的政策法規(guī)；參照市勞動能力鑒定委員會工作制度，制定同級勞動能力鑒定委員會工作制度；接受市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督，并定期向市勞動能力鑒定委員會報告

III.勞動能力鑒定中心應(yīng)披露相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，勞動能力鑒定工作制度和業(yè)務(wù)流程通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道向社會公開

四、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審查。申請人提供的資料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人需要補(bǔ)正的資料。因特殊情況不能當(dāng)場審查的，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請人。根據(jù)第21號令第18條的規(guī)定，如果被評估人的近親代為提出勞動能力評估申請，則應(yīng)提交其身份證明和與被評估人的關(guān)系證明。在從事或組織勞動能力評估時，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)和程序，嚴(yán)格遵守人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)社會保險從業(yè)人員紀(jì)律處分規(guī)定的通知》（人社發(fā)[2012]99號）和《關(guān)于印發(fā)社會保險從業(yè)人員紀(jì)律處分規(guī)定實(shí)施細(xì)則的通知》的有關(guān)規(guī)定北京市人力資源和社會保障局《北京市社會保險從業(yè)人員》（京社發(fā)[2013]198號）。建立健全勞動能力鑒定工作流程體系，規(guī)范勞動能力鑒定工作流程程序，勞動能力鑒定工作流程表存檔

VII。勞動能力鑒定委員會根據(jù)鑒定工作需要，合理確定醫(yī)學(xué)專家的人數(shù)和分工；嚴(yán)格按照第21號令第10條，隨機(jī)抽取相關(guān)部門專家進(jìn)行勞動能力鑒定

VIII。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)及其工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在勞動能力鑒定中有違法行為或者參與治療、檢查、診斷等活動的，應(yīng)當(dāng)及時向勞動能力鑒定委員會報告，配合有關(guān)部門依法調(diào)查取證和處理

九、鑒定程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、，非因工傷或疾病導(dǎo)致的殘疾或喪失勞動能力等，應(yīng)按照第21號命令的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《勞動能力鑒定申請表》、《醫(yī)學(xué)專家組鑒定確認(rèn)意見表》、《勞動能力鑒定工作流程表》由市勞動能力鑒定委員會制定。各區(qū)縣勞動能力鑒定委員會可結(jié)合實(shí)際工作，適當(dāng)調(diào)整勞動能力考核工作流程表，調(diào)整后的文件格式應(yīng)報市勞動能力鑒定委員會備案< < /P> < P> >席。本通知自下發(fā)之日起施行。如果之前的相關(guān)規(guī)定與本通知不一致，應(yīng)以本通知為準(zhǔn)

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