1、 什么是勞動(dòng)能力的復(fù)查和評(píng)估

勞動(dòng)能力復(fù)查和評(píng)估是指經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)評(píng)估的受傷員工。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將按照國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，做出勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論

II。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估的申請(qǐng)人，有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估的申請(qǐng)人主要包括：

1.受傷員工或其直系親屬。因工負(fù)傷的員工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力認(rèn)定后開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。一年后，如果員工認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力低于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，給自己的工作和生活帶來極大不便，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

，受傷員工工作能力的變化將直接或間接影響其直系親屬的生活。員工工作能力的削弱或喪失可能導(dǎo)致其直系親屬失去生活來源，并增加護(hù)理受傷工人的負(fù)擔(dān)。通過對(duì)勞動(dòng)能力的復(fù)查和評(píng)估，改變勞動(dòng)能力評(píng)估水平，使受傷員工能夠享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，減輕護(hù)理和照顧受傷員工直系親屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，員工的直系親屬也有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估

2.工傷職工所在單位。受傷工人經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后仍能繼續(xù)工作的，用人單位可以安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作。但是，一段時(shí)間后，用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者的殘疾程度發(fā)生變化，勞動(dòng)能力不再勝任原工作或者其他原因，可以申請(qǐng)對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行復(fù)審和評(píng)估。工傷職工經(jīng)鑒定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)金。受傷工人工作能力的變化直接影響治療費(fèi)用的支付。工傷職工應(yīng)當(dāng)享受與其工作能力相適應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。特別是對(duì)于勞動(dòng)能力大幅度提高的員工，如果仍按照以前的勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金和其他被保險(xiǎn)人是不公平的。因此，《工傷保險(xiǎn)條例》賦予經(jīng)濟(jì)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估的權(quán)利

以上說明了什么是勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估，并告訴您誰可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估。事實(shí)上，如果當(dāng)事人對(duì)第一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不滿意，符合條件的可以申請(qǐng)復(fù)審，這也是對(duì)自身權(quán)益的一種救濟(jì)