1、 誰支付
雇主應承擔工傷事故賠償的責任,當然包括受傷員工的傷殘鑒定費用。初次殘疾鑒定的費用由用人單位承擔,包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人差旅費等,如果用人單位為職工購買了工傷保險并足額繳納了保險費,費用應由工傷保險基金支付
如果初始評估申請由受傷員工或其直系親屬提出,則評估費應由員工或其直系親屬在提交申請時提前支付,并在以后收取工傷待遇時向保險機構或用人單位索賠。如果用人單位、受傷工人或其直系親屬對初步評估有異議,并向省勞動能力評估委員會申請重新評估,他們還需要按照上述收費標準支付評估費。重新評估的評估費應由申請人提前支付。重新鑒定結論與初次鑒定結論一致的,鑒定費由申請人承擔。如果重新評估申請是由受傷員工或其直系親屬提出的,評估費應由受傷員工或其直系親屬承擔,且不會轉移給雇主。如果重新評估的結論與初步評估的結論不一致,如果受傷員工的受傷情況發生變化,可能影響傷殘水平,則評估費應由做出初步評估結論的設區市勞動能力評估委員會承擔,如果受傷員工或其直系親屬或雇主申請重新檢查和評估殘疾等級,申請人應提前支付評估費。復審結論與第一次評估結論一致的,復審評估費由申請人承擔;結論不一致的,退還申請人預付的復審鑒定費。收費多少
(一)勞動能力鑒定收費標準按省蘇家費[1996]156號文規定執行,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費和必要的體檢費;用人單位未參加工傷保險的,由用人單位承擔。(3)申請人申請復審、重新鑒定的,鑒定費和必要的體檢費由申請人提前支付。如果評估結論與原始結論保持一致,申請人應承擔評估費用。(IV)確定停工工資保留期的評估費用應由雇主承擔
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