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工傷和傷殘鑒定的程序是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-16 · 110人看過(guò)

1.先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)保障局社保科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)鑒定表，并詳細(xì)填寫(xiě)，包括要求企業(yè)蓋章并與受傷人員達(dá)成一致

2.如果因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，雇主，工傷職工或其近親屬或其委托的律師，應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

（1）醫(yī)療期滿(mǎn)前提出的，如果在醫(yī)療結(jié)束后進(jìn)行了工傷鑒定，則應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交申請(qǐng)，應(yīng)在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請(qǐng)

（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交因病致殘或非因工致殘的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)。

4.在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年，受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，被認(rèn)定人或者其近親屬提出申請(qǐng)的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定，如果雇主單獨(dú)申請(qǐng)，被識(shí)別人員應(yīng)已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，被鑒定人應(yīng)已完成最長(zhǎng)的工傷醫(yī)療期，其病情應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定

5。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，社會(huì)保障部門(mén)也可將其介紹給勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，工傷造成的損失可以得到補(bǔ)償

以上是對(duì)工傷傷殘鑒定程序的回答。我希望它能幫助你。在殘疾鑒定過(guò)程中，還有許多值得注意的地方。除了解上述程序外，其他注意事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)我們網(wǎng)站的小編，小編會(huì)向您介紹

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