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寧波
2020年最新工傷鑒定程序
工傷鑒定程序的處理程序工傷鑒定需要以下材料，這些材料的處理程序包括：
1、勞動能力鑒定申請表、，可直接在工傷鑒定申請部門填寫。
2。工傷鑒定決定。申請工傷鑒定后，由社會保障部門出具相關(guān)鑒定，員工需保留該鑒定
3.醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、化驗等診療資料；直接向工傷治療機構(gòu)索取，綜合醫(yī)院將直接給患者
工傷鑒定申請流程
1.如果員工發(fā)生工傷，傷殘，經(jīng)治療后影響其勞動能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或停職留薪期滿（包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提交勞動能力鑒定申請，申請材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，且申請人提交的材料符合要求勞動能力鑒定（確認）條件，出具《接受勞動能力鑒定通知書》和《受傷員工確認書》。如果申請人提供的材料不完整，應在現(xiàn)場或10個工作日內(nèi)發(fā)出《勞動能力鑒定通知書》、確認和更正材料。勞動能力鑒定結(jié)論應在發(fā)出驗收通知書之日起60天內(nèi)作出。如果傷情復雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天
3.受傷員工工作能力鑒定（確認）結(jié)論通知應在作出決定之日起20個工作日內(nèi)分別發(fā)送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會保險管理局。如果您對市勞動能力鑒定委員會的初始勞動能力鑒定結(jié)論不滿意，您可以在收到結(jié)論后15天內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
5。在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生了變化，在實際工傷鑒定過程中，可以申請勞動能力復審和鑒定
員工需要了解一般程序。進行考核時，只需按照考核部門的要求進行。進行工傷鑒定的員工需要攜帶所有相關(guān)材料并保留相關(guān)鑒定結(jié)論和材料，以便在未來的訴訟中用作證據(jù)。如果您有任何其他問題，請訪問luba.com進行法律咨詢
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