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寧波
2020殘疾評定機構
傷殘等級鑒定機構勞動鑒定機構一般組織為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人擔任。省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責范圍不同：
1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實上級政策，勞動鑒定的有關規章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作給予專業指導
（4）對縣所屬單位需要勞動的職工進行勞動鑒定按有關規定進行考核
2.企業勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）執行上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章
（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業病的相關資料，建立健全員工健康檔案和工傷檔案
（3）準備好上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協助企業做好工傷管理工作，病殘職工
3.省（自治區、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）貫徹執行國家政策，勞動鑒定規章制度
（2）制定本地區勞動鑒定規章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導
（4）處理全國各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件省、市
4.地（市）級勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定規章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）為下級勞動鑒定提供專業指導
（4）地方（市）社會養老費用統籌落實，因工因病致殘、退休的員工，應認定并批準其完全喪失勞動能力
（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件
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