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如果被認(rèn)定為六級(jí)工傷,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位是否可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-16 · 168人看過(guò)

不可以。除非您要求不續(xù)簽合同,否則您與本單位的勞動(dòng)關(guān)系將繼續(xù)

相關(guān)條款:

第42條在下列任何情況下,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查的,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)在規(guī)定的醫(yī)學(xué)期間內(nèi)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

(3)患病或者非因工負(fù)傷(四)女職工懷孕、分娩、哺乳的;(五)自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

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