[重點提示]

《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務者一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應責任。”

[案例索引]

陜西省靖邊縣人民法院(2012)靖民初字第00191號民事判決書。

[案情]

原告盧某，男，1986年12月2日出生，漢族，住靖邊縣喬溝灣鄉。

被告張某，男，1956年8月8日出生，漢族，住靖邊縣張家畔鎮。

2011年因張某要對其房屋屋頂進行修繕，遂雇傭盧某為其操作卷揚機，將修繕屋頂的生產資料及工人由地面傳送到屋頂。后盧某操作卷揚機過程中，因卷揚機超載，且承載該卷揚機的鋼絲繩已到更換年限而未更換，致使卷揚機從空中墜落，將盧某腳砸傷。盧某治療花費的醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費共計42000元。現要求被告張某予以賠償。

[審判]

靖邊縣人民法院認為，原告盧某與被告張某之間形成了勞務關系，作為接受勞務方即被告張某應當為提供勞務方提供符合安全生產規范的生產工具，而本案中張某提供的卷揚機鋼絲繩不符合安全標準是造成原告受傷的原因之一;作為提供勞務方即原告盧某未按照規定去操作生產工具也是造成其自己受傷的另一原因。因此對于原告的損失應當由盧某與張某各自承擔百分之五十的責任。依照《中華人民共和國侵權責任法》第六條、第十五條、第十六條、第三十五條之規定，判決如下;

由被告張某賠償原告醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費等損失共計21000元整。原告的下余損失由其自行承擔。

[評析]

本案爭議的焦點是如何確定提供勞務者與接受勞務者之間的過錯程度?要準確確定提供勞務者與接受勞務者之間的過錯程度，就首先要清楚提供勞務者與接受勞務者在提供勞務過程中各自的職責和義務，下面我們就從雙方的義務著手分析二者之間的過錯程度。

一、提供勞務者的職責或義務。因為勞務合同是指提供勞務者在特定的工作環境下按照接受勞務者的指示通過一定的生產工具和自己提供的勞務為接受勞務者完成一定工作量或工作任務的合同關系。因此作為接受勞務者首先要熟悉自己的工作環境、對自己的工作環境中可能存在的潛在風險有一定的認知程度;其次是要按照接受勞務者的指示去完成工作任務;第三就是要掌握生產工具的使用方法和操作規范。如果提供勞務者在提供勞務過程中因其未盡到上述義務致使自己受到損害的，那么就可以認定其存在過錯。

二、接受勞務者的職責和義務。因為在勞務合同中提供勞務方僅僅向接受勞務方提供的是自己的勞務，而接受勞務者應當向提供勞務者提供勞動場所、生產工具等為完成勞務所必需的條件。因此作為接受勞務者首先要為提供勞務者提供一個安全的生產環境，為提供勞務者安全、順利完成勞動任務創造條件;其次接受勞務者還要為提供勞務者提供符合安全生產規范的生產工具;第三就是要告知提供勞務者對生產工具的使用和操作方法，以便提供勞務者能夠安全、熟練的完成勞務任務。如果提供勞務者因接受勞務者沒有盡到上述義務而導致提供勞務者受損的，可以認定接受勞務者具有過錯。

在明確了提供勞務者與接受勞務者的相關義務后，要確定提供勞務者和接受勞務者的過錯程度就應當首先考慮造成提供勞務者受到損害的原因是由于提供勞務者沒有盡到相關義務還是接受勞務者沒有盡到相關義務所造成的，如果受到損害的原因是由于一方沒有盡到相關義務所造成的，那么就由沒有盡到義務一方承擔相應責任。如果受到損害的原因是由于雙方均未盡到相關義務所造成的，那么就根據雙方未盡到義務的程度和導致受到損害的因果關系程度來綜合確定雙方的過錯程度。