勞動(dòng)部企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制審批辦法

勞動(dòng)部發(fā)[1994]503號(hào)發(fā)布日期：12月14日，1994年

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不能從事勞動(dòng)的企業(yè)因其生產(chǎn)特點(diǎn)，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條的規(guī)定，第四條企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定期工作制、綜合工時(shí)制等其他作息方式：（一）高級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)工作人員、銷售人員、，部分值班人員和其他因工作原因不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工

（2）企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)、部分鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)裝卸人員，以及由于工作的特殊性而需要移動(dòng)操作的員工

（III）由于生產(chǎn)特點(diǎn)、工作的特殊需要或職責(zé)范圍而適合實(shí)施不定期工作制度的其他員工

第5條對(duì)于滿足以下條件之一的員工，企業(yè)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即按周、月、季、年周期綜合計(jì)算工時(shí)，但每日平均工作時(shí)間和每周平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同，漁業(yè)和其他行業(yè)由于其工作的特殊性需要持續(xù)經(jīng)營(yíng)

（2）地質(zhì)和資源勘探、建筑、制鹽、制糖、，旅游業(yè)和其他受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)

（3）適合實(shí)施綜合工時(shí)制度的其他員工

第6條對(duì)于實(shí)施其他工作和休息方式的員工，如不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制，企業(yè)實(shí)行集中工作、集中休息、集中管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章和第四章的相關(guān)規(guī)定，在保證員工健康和充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)靈活工作時(shí)間和其他適當(dāng)方式，確保員工休息、休假和休息的權(quán)利生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成

第七條中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合工時(shí)制等其他作息措施的，由國(guó)務(wù)院工業(yè)主管部門(mén)審查，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)

非正常勞動(dòng)制度等其他作息措施實(shí)施的審批辦法，并綜合計(jì)算地方企業(yè)的工時(shí)制度由各省人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定，自治區(qū)、直轄市并報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案