《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償所得免征個(gè)人所得稅的通知》（財(cái)稅[2001]57號(hào)）規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和雇主發(fā)放的其他補(bǔ)貼）收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY三倍的部分，免征個(gè)人所得稅；超過部分，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于征收個(gè)人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅（國稅發(fā)[1999]178號(hào)）《國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》規(guī)定如下：

（L）個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，按“工資薪金收入”項(xiàng)目計(jì)算征收個(gè)人所得稅考慮到個(gè)人所得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，個(gè)人所得稅一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可視為一次取得幾個(gè)月的工資和工資收入，可以平均計(jì)算特定時(shí)期內(nèi)的ged。具體平均值為：個(gè)人收入的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，并將其商作為個(gè)人的月工資和工資收入，根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算激勵(lì)性個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)的工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年按12年計(jì)算按上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由繳納單位一次性扣繳，并于次月7日內(nèi)上繳國庫個(gè)人按國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金，在計(jì)稅時(shí)予以扣除如果個(gè)人在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)任職或再次就業(yè)，個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入將不再與再次任職或就業(yè)的工資、薪金收入合并

，只有在您清楚知道的情況下才能合并您將被扣除多少稅款。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢luba.com上的專業(yè)律師