1、 勞動(dòng)關(guān)系依法終止的事實(shí)
綜上所述,根據(jù)中國法律規(guī)定,因下列原因解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1。由于雇主的原因,勞動(dòng)合同終止。用人單位因勞動(dòng)者的客觀原因解除勞動(dòng)合同的
3。本勞動(dòng)合同因非勞動(dòng)合同雙方的原因終止。工人解除勞動(dòng)關(guān)系主觀上不可能確定過錯(cuò)
如果雇主或工人自愿終止勞動(dòng)合同(例如),工人應(yīng)負(fù)責(zé)因終止合同可能對(duì)其自身生活造成的不利后果。因此,作為獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件之一,勞動(dòng)者在解除合同時(shí)沒有主觀過錯(cuò),這是世界各國法律的共同規(guī)定,我國也不例外。一般來說,如果工人因雇主有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同而辭職并被解雇,他無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條規(guī)定了用人單位可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同的條件。該條規(guī)定:“雇員有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重玩忽職守,徇私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;
(四)法律第二十八條規(guī)定:用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“很明顯,中國勞動(dòng)法將隨時(shí)終止勞動(dòng)合同排除在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍之外
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簡介:
姚瑤律師,女,畢業(yè)于河北大學(xué)法律專業(yè)。以優(yōu)異成績通過國家司法資格考試,于2013年取得律師資格證,至今就業(yè)于河北神威律師事務(wù)所,現(xiàn)為本所副主任,合伙人。是邯鄲市司法局下設(shè)民商事專業(yè)委員會(huì),公益與公共法律服務(wù)專業(yè)委員會(huì)委員,擔(dān)任多家政府、企事業(yè)單位常年法律顧問。 業(yè)務(wù)方面:法律理論功底扎實(shí),自執(zhí)業(yè)以來辦理民刑、非訴案件上千余件,有豐富的庭審辯論經(jīng)驗(yàn)以及辦案經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),作為專職律師培養(yǎng)了對(duì)事物透徹的分析能力。 本人性格方面:柔中帶剛,沉穩(wěn)理性,責(zé)任心強(qiáng);能夠設(shè)身處地的站在當(dāng)事人角度考慮問題,解決問題;有較強(qiáng)的溝通組織能力,善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗,善于打勝仗”的執(zhí)業(yè)理念,盡自己所能做好每一個(gè)案件,最大限度維護(hù)好每一位委托人的合法權(quán)益,贏得當(dāng)事人的廣泛好評(píng)。 ???????神威律師事務(wù)所系A(chǔ)AA級(jí)律師所、省級(jí)示范所、省先進(jìn)律師所。 ???????地址:河北省邯鄲市人民路515號(hào)創(chuàng)鑫華城廣場A座904號(hào)、905號(hào)、906號(hào)、1907號(hào)、1908號(hào) ???? 聯(lián)系電話:15832071252,辦公、傳真:0310一一5900611,電子信箱10
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