1依法向企業勞動爭議調解委員會申請調解;
2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3向人民法院提起訴訟;
4當事人自行和解。
向企業勞動爭議調解委員會申請調解不是必經程序,當事人一方不愿調解,或雙方調解不成,即向仲裁機構申請勞動爭議仲裁。未經仲裁機構做出處理的勞動爭議,人民法院不能直接受理。
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