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請(qǐng)辭金額499萬元。航空企業(yè)要求賠償飛行經(jīng)驗(yàn)是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-18 · 389人看過

飛行員辭職后，公司要求支付遣散費(fèi)。小張拒絕向一家工作了十年的航空公司支付499萬元的“飛行體驗(yàn)費(fèi)”。被告上了法庭。目前，法院已審理此案，辭職補(bǔ)償金尚未得到法院的支持

2月25日，從上海市長寧區(qū)人民法院獲悉，法院近日作出一審判決，航空公司要求小張支付499萬元辭職補(bǔ)償金“飛行體驗(yàn)費(fèi)”被法院依法駁回

小張同意支付210萬元的遣散費(fèi)，但認(rèn)為要求他支付“飛行體驗(yàn)費(fèi)”不符合法律規(guī)定“，不同意公司索賠

法院判決結(jié)果：

經(jīng)公開審理，法院最近對(duì)本案作出判決：被告小張應(yīng)向原告支付航空公司辭職賠償金210萬元；駁回航空公司的剩余索賠

負(fù)責(zé)此案的法官說，被告作為原告雇用的飛行員，其工作內(nèi)容是參與機(jī)組人員的飛行。在完成勞動(dòng)任務(wù)的過程中，被告必然會(huì)形成工作時(shí)間的積累和工作能力的提高，這不僅是勞動(dòng)者自身勞動(dòng)過程中的價(jià)值積累，但也是工人履行勞動(dòng)義務(wù)的體現(xiàn)

原告提供勞動(dòng)工具和為被告創(chuàng)造勞動(dòng)條件是雇主的義務(wù)，而不是原告向被告提供的附加待遇。在現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范性文件未規(guī)定飛行員飛行經(jīng)驗(yàn)賠償?shù)那闆r下，原告要求被告賠償飛行經(jīng)驗(yàn)，這缺乏法律依據(jù)，法院難以支持

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