在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工自行離職違約么
一、員工自行離職違約么
嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務(wù)。《勞動法》第十七條規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”第十九條把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合同內(nèi)容的必備條款。根據(jù)這些規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)明確雙方違反勞動合同應(yīng)承擔責任的內(nèi)容，其中包括勞動者在合同履行期內(nèi)隨意離職給單位造成損失應(yīng)承擔的責任。
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。”可見，勞動者在合同履行期間，解除勞動合同是有一定條件的。自行離職不辭而別，是一種違約行為，應(yīng)當按照規(guī)定向用人單位賠償所造成的損失。
二、員工自動離職如何賠償單位損失
原勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：?“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位的下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(四)勞動合同約定的其他賠償費用。”
綜上所述，通過上文的簡單介紹，我們了解到勞動者應(yīng)當按照法定的條件解除勞動合同，如果需要提前通知用人單位，要在法定的期限內(nèi)通知，否則員工自行離職是違約的。勞動者如果不辭而別，隨意走人，要承擔法定的后果。關(guān)于員工自行離職違約的問題，律霸網(wǎng)小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。若你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢一下我們律霸網(wǎng)的在線律師，由專業(yè)律師幫助你解答疑惑。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平，男，1978年4月28日出生于湖南省宜章縣，畢業(yè)于湖南師范大學(xué)。現(xiàn)在湖南銳鵬律師事務(wù)所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)業(yè)理念。刑事辯護據(jù)理力辯,一辯到底；民事代理竭力維護當事人的合法權(quán)益，使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經(jīng)濟合同糾紛、侵權(quán)責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業(yè)做過法律顧問工作，深受各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的好評。代理的房地產(chǎn)集體訴訟案件有保利蘇仙林語業(yè)主訴郴州市乾嘉盛房地產(chǎn)有限公司、福城立欣洲業(yè)主訴郴州江山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，案件效果良好。 座右銘：勤思善學(xué)，仗人間義。 聯(lián)系電話：13549576738 QQ: 13549576738 郵箱：13549576738@qq.com ?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
哪些約定效力受到限制
2021-02-04使用童工造成童工傷害如何賠償
2020-11-22可主張哪些工傷賠償,怎樣獲取工傷賠償
2020-11-19共同過失犯罪的范圍與要件
2021-01-17什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06如何對移送管轄權(quán)裁定提出復(fù)議
2021-01-22如何審查《交通事故認定書》？
2021-02-11財產(chǎn)保全后賬戶可以有資金往來嗎
2021-02-27去勞動仲裁需要律師嗎
2021-02-24預(yù)付款和應(yīng)付款的區(qū)別
2021-02-05公司規(guī)章制度需要公示嗎
2020-11-22勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄊ窃鯓拥?/p> 2020-11-11
試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫
2021-03-22漲薪一個月后辭職應(yīng)按漲薪前薪資發(fā)放還是漲薪后薪資發(fā)放
2021-01-03保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01人身保險合同的性質(zhì)是怎么樣的
2021-01-25未超合理范圍保險應(yīng)理賠嗎
2021-01-23出口產(chǎn)品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16誰為保險代理人惹的禍負責
2021-02-18保險經(jīng)紀人經(jīng)營業(yè)務(wù)是什么
2021-01-29