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寧波
違反和終止勞動合同經濟補償辦法全文
[1995]第35號
勞動部辦公廳關于《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》有關規定執行情況請示的答復
宣布廢止
有新規定取代勞動部《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》的規定勞動部關于印發《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》的第481號通知
宣布取消
有新規定取代
經濟補償的計算和依據用人單位解除勞動合同的工資標準（一）用人單位依法解除勞動合同的工資標準。協商終止經濟補償=工作年限×月工資（超過12年按12年計算）
<2。因病或非工傷終止的經濟補償=工作年限×月工資+醫療補貼（不低于6個月工資，重病50%，絕癥100%）<3。不稱職經濟補償=工作年限×月工資（超過12年按12年計算）4。目標變更經濟補償=工作年限×月工資5。經濟性裁員的經濟補償=工作年限×月薪
6。逾期經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金（原經濟補償金的50%）
（II）雇主未支付經濟補償金的補償金
補償金=總經濟補償金×N=服務年限×月薪×（1+50%）×N（一）因雇主未簽署合同或合同無效而非法終止合同的補償合同1=到期工資收入×25%補償2=醫療費用×25%
工人終止勞動合同的經濟補償工資標準的計算和依據ract（I）非法解雇的賠償=雇傭費用+培訓費用+直接經濟損失+其他約定的賠償費用
（II）工人違反保密條款的賠償=被侵權經營者的損失（或侵權人因侵權而獲得的利潤）+合理的調查費用
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