勞動(dòng)合同生效的四個(gè)條件（一）勞動(dòng)合同雙方必須具備法定資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力，用人單位也必須具備相應(yīng)的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力。一般來(lái)說(shuō)，年滿(mǎn)16歲且精神正常的人具有行為能力（二）勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或社會(huì)公共利益，即合同必須具有充分的法定必要條款，所載的法定和約定條款必須符合法律、行政法規(guī)的要求。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬和終止條件，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。例如，根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的未成年工不得從事地下礦山、有毒有害勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)。用人單位與未成年工訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容為從事上述工作的，勞動(dòng)合同無(wú)效。（三）勞動(dòng)合同訂立程序合法，即在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守合法、平等、公正的原則，自愿、協(xié)商一致，遵守法定程序。如果根據(jù)法律規(guī)定，合同需要根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行認(rèn)證或根據(jù)雙方協(xié)議進(jìn)行公證，則必須將合同文本送交法定勞動(dòng)合同認(rèn)證機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證或公證，勞動(dòng)合同將依法生效

（4）雙方自愿達(dá)成協(xié)議，欺詐、脅迫訂立的合同無(wú)效。

有關(guān)法律、法規(guī)

中華人民共和國(guó)民法通則第五十五條【實(shí)質(zhì)性要求】民事法律行為應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

<1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力

（2）意思表示真實(shí)

（3）不違反法律或者公共利益

第五十六條【形式要件】民事法律行為可以采取書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定使用特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的

（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)

上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同生效的條件包括：勞動(dòng)合同雙方必須具備法定資格，內(nèi)容和形式必須合法，訂立程序必須合法。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)lyba.com上的法律咨詢(xún)