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第三方合同是否可以在沒有固定期限的情況下簽訂

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-20 · 181人看過

第三方合同是否可以在沒有固定期限的情況下簽訂。目前沒有勞務(wù)派遣第三方合同，也有相關(guān)規(guī)定，可以簽訂無明確期限的勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動報酬。勞務(wù)派遣單位不得同意勞動者訂立無固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外，為了維護(hù)派遣員工的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)，在勞動合同期限內(nèi)派遣期限屆滿且沒有新的派遣崗位時，還必須按月支付員工工資，該標(biāo)準(zhǔn)是勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

無固定期限勞動合同與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別P>

無期限勞動合同是指員工與用人單位簽訂固定期限勞動合同兩次后，員工自動默認(rèn)與用人單位簽訂無期限勞動合同，人事關(guān)系屬于用人單位

勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司將其送至用人單位工作。人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司

1。不同定義：

勞務(wù)派遣用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司將員工送至用人單位工作。人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司

無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同

2。簽訂對象不同：

勞務(wù)派遣用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同（勞務(wù)派遣合同也可以是開放式合同）；事實上，無固定期限勞動合同通常是由雇主和工人之間簽訂的，盡管我們可以從上述分析中看出，在《勞務(wù)派遣合同》中沒有關(guān)于簽訂無期限合同的規(guī)定，但是，在《合同法》中，無固定期限合同的簽署要求和相關(guān)條件有多種識別條件，如果您想了解更多，可以咨詢律師。律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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