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空白勞動合同是否由勞動局負責(zé)

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-25 · 107人看過

空白勞動合同由勞動局蓋章。正式勞動合同不需要勞動局蓋章。只要雙方協(xié)商一致,經(jīng)用人單位蓋章,勞動者簽字后生效。如果空白勞動合同屬于無效合同,則雇員和雇主之間沒有簽訂勞動合同。只要勞動者能夠保留好證據(jù)證明存在空白勞動合同,他就可以要求雇主支付雙倍工資。勞動者簽訂空白勞動合同時,用人單位可以填報空白,內(nèi)容不利于勞動者,但對單位自身有利,包括勞動報酬少、工期較長、工期與協(xié)商結(jié)果不一致等。勞動合同簽定后生效。即使員工發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與談判不一致或存在錯誤,也很難證明雇主的行為是非法的。一旦發(fā)生糾紛,工人很容易處于不利地位。因此,在簽訂勞動合同時,,勞動者在簽訂勞動合同前必須明確填寫勞動合同,確認(rèn)其是與雇主約定的內(nèi)容;

< P> < /P> < P>空白勞動合同是否具有法律效力

< P>勞動合同是在勞資雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的。一旦簽署,您必須履行約定的義務(wù)并承擔(dān)法律責(zé)任。除非另一方以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段違背其真實意圖訂立或變更勞動合同,否則,如果用人單位不支付員工報酬,勞動合同將無效或部分無效,拒不依法繳納社會保險費或者提供勞動條件,致使勞動者提出解除勞動合同,發(fā)生勞動爭議的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。作為一個企業(yè),如果它想通過惡意規(guī)避法律規(guī)定牟利,或者貪圖一時的便利讓員工簽訂空白合同,一旦發(fā)生勞動爭議,得不償失實際上,從上面的分析可以看出,在中國的法規(guī)中,勞動合同通常不需要當(dāng)?shù)貏趧泳稚w章,通常只要雙方協(xié)商達成協(xié)議并蓋章,就可以生效。然而,空白勞動合同往往沒有法律效力。如果你遇到這種情況,你可以咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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王春海律師,男,畢業(yè)于燕山大學(xué)法學(xué)專業(yè),山東濱藍律師事務(wù)所主任,專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來,一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務(wù),在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔(dān)保公司、政府機構(gòu)等提供法律服務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務(wù)和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設(shè)計有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩(中國)全國連鎖機構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機關(guān)擔(dān)任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項法律服務(wù)工作。 聯(lián)系方式:17861215566

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