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勞動合同的掃描件是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-26 · 147人看過

勞動合同的掃描件是否有效？

對于勞動合同掃描件的效力，首先征求對方對掃描件的質證意見，同時保留原件

從證據的角度來看，掃描件是一張圖片，以副本的形式存在，技術上可以篡改。因此，僅掃描副本的認證效果非常低。除非另一方批準掃描副本，否則有必要提供其他相關證據支持掃描副本，并形成證據鏈。掃描件可作為最終證據，具有較高的認證效果。掃描的副本相當于一份副本。單獨提起訴訟很難得到法院的支持。原件也可能被篡改，但可以識別。如果原件是真實的，它可以作為證據來確定事實。即使掃描副本被確定為真實，也不能直接將其確定為證據，這是原始合同的法律效力兩者之間的區別，經雙方協商后，由雙方簽字或蓋章。原始合同是《合同條例》規定的“書面形式”之一，原始合同可以被認定為直接證據和原始證據，是直接來源于爭議事實的一種證據，能夠獨立、直接地證明爭議事實，被法院普遍接受的

傳真的法律效力

傳真也是一種合同的表面形式，但與原件相比，傳真的不同性質將影響其法律效力：雙方傳真并直接修改或確認其內容的傳真可視為原件，但僅用于傳輸文本和圖像的傳真與復印件性質相似，有效性不確定的證據不能單獨作為確定案件事實的證據。其次，傳真的證明力應根據客觀情況來判斷

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