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寧波
員工拒絕簽訂勞動合同，向公司索要雙倍工資是否合法
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-28
·
113人看過
當雇員拒絕簽訂勞動合同并離職時，向雇主要求雙倍工資是否合法？這是非法的，雇主只能出于以下原因雙倍工資補償必須滿足兩個條件：第一，用人單位自聘用之日起超過一個月未簽訂書面合同的；第二，雇主應因未能簽署書面合同而受到指責。第三是限制，從工人知道或應該知道其權利受到侵犯之日起計算。
法律規定，新《勞動合同法》第82條規定，雇主拒絕簽訂書面勞動合同應支付雙倍工資，旨在保護勞動者的合法權益，促使用人單位盡快與勞動者簽訂勞動合同。“
如果單位要求與員工簽訂勞動合同，但員工拒絕，后果由員工承擔，單位無需承擔相關法律責任。面對員工拒絕簽訂勞動合同，并在離職時向單位索要雙倍工資，我不知道怎么辦o解決問題。你可以在律霸.com上咨詢律師
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