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寧波
勞動合同法為什么規定雙倍工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-29
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《勞動合同法》為何規定雙倍工資《勞動合同法》規定雙倍工資的目的是為了督促用人單位通過處罰訂立書面勞動合同，更好地保護勞動者的合法權益北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議案件法律適用研討會，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過一個月的，應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數以當月到期工資為準。在合同到期時不續簽合同的工人可以得到補償
以上是相關答案。如果你想要雙倍的薪水，一般屬于我沒有簽訂勞動合同，或者直接解雇員工的情況。在這種情況下，您可以到勞動局進行勞動仲裁，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
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