在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的經濟補償金是多少
并非所有到期的勞動合同都需要支付經濟補償金。如果雇主同意以不低于之前的工作條件續簽合同，但工人不同意續簽，則如果需要支付經濟補償，雇主無需支付經濟補償，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付勞動者一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償
2。法律規定，有《勞動合同法》第46條規定的下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第38條的規定解除勞動合同用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同
（3）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同
（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續訂勞動合同的除外，勞動者不同意續簽本法第四十四條第四款、第五款規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形
第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償雇主所在地區，支付經濟補償金的標準應為雇員平均月工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年本條所稱平均工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前十二個月內的平均工資
勞動合同終止時，勞動者可以要求經濟補償，但具體賠償金額往往需要結合合同內容和實際終止情況來確定。如果您因解除勞動合同或補償而發生經濟補償糾紛，需要法律幫助時，您可以到luba.com找律師咨詢解決
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權眾籌有什么發展
2021-02-27企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22離婚給女方贍養費標準
2020-11-18醫療事故賠償行政調解申請書
2021-03-14沒結婚但一起生活有繼承權嗎
2020-11-21用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21用工備案的用工形式是什么意思
2021-02-13交強險理賠怎么查勘和定損
2020-12-02保險索賠要注意什么
2021-02-16被保險人與第三人已履行調解協議,保險公司是否免責
2020-12-05失業保險只交了6個月失業可以領嗎
2020-12-03在車險不足額保險合同如何賠償
2020-12-23保險公司的訴訟主體是什么
2021-03-17無交通事故現場保險公司拒賠合法嗎
2021-02-09校方責任保險與學生平安保險的區別
2021-02-14投機性預期利益不可保險
2020-12-15林地承包的法律規定是什么
2021-03-22土地轉讓年限是多久
2020-11-18安置房的公攤面積比拆遷的原房屋公攤面積大合理嗎
2021-01-29在征地拆遷中,什么時間節點可以提起聽證
2021-01-13