根據(jù)中國《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定,如果無法支付勞動合同的違約金,權(quán)利人需要申請勞動仲裁,對仲裁不服的,方可提起訴訟。
第二條本法適用于下列用人單位之間的勞動爭議:在中華人民共和國境內(nèi)的勞動者:
(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的糾紛
(3)因退市、辭退、,辭職和辭職(4)因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議(V)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或補償引起的爭議(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
第五條勞動爭議發(fā)生后,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解協(xié)議不成或者調(diào)解協(xié)議達成后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁裁決不滿意,可以向人民法院提起訴訟,除非本法另有規(guī)定
上述知識是小編對“如果你不支付勞動合同違約金,你會被起訴”問題的回答。根據(jù)中國《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定,如果您無力支付違反勞動合同的違約金,權(quán)利人需要申請勞動仲裁,在您對仲裁不滿意之前,不得提起訴訟。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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