在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
做了十年公司裁員該怎賠償
做了十年公司裁員該怎賠償
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
經濟補償金中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
做了十年公司裁員需要賠償，想要了解的人們可以直接在線咨詢律霸網律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵犯人身權利的行為
2021-02-28掛靠車輛掛靠人和被掛靠人承擔連帶賠償
2020-11-21什么公司可以質押土地證他項
2020-12-06直行與左拐交通事故責任認定
2020-12-16交通事故傷殘鑒定時間的規定是什么
2021-02-02如何去法院辦理提存
2020-11-23如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22人壽意外保險險種的內容有哪些
2020-11-18飛機停飛延誤險賠償標準
2021-03-05乘客沒有買航延險航班延誤能獲賠嗎
2021-03-01人身保險合同的法律適用
2021-02-10事故保險理賠要幾天
2021-03-01食堂承包合同怎么寫
2021-01-31法律允許返還土地出讓金嗎
2020-12-24土地轉讓合同效力要如何認定
2021-02-19城中村拆遷補償標準是應該參照城市還是農村拆遷標準
2021-03-03拆遷安置房如何購買
2021-02-21關于房屋拆遷授權委托書的范文
2021-02-01在征地拆遷中需要準備哪些關鍵證據
2021-03-09公房拆遷是不是只算實用面積
2021-03-04