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寧波
創造就業機會專利權的所有權原則
現在申請專利是很常見的，但我們不一定了解專利權的所有權。讓我們來看看蕭邊的《創造就業的專利所有權》，P< >發明創造是一種事實行為，而不是一種法律行為。普通自然人可以發明創造。發明創造可以分為職務發明和非職務發明創造。非職務發明創造，申請專利的權利屬于該發明創造的實際完成。專利申請通過后，發明人成為專利權人
隨著科學技術的不斷進步，每個人依靠自己的力量完成重要的發明創造越來越困難，這幾乎是不可能的。通常需要單位相關信息的幫助或同事的共同努力。中國專利法的有關規定指出，如果在完成本單位任務的過程中使用了本單位的某些材料、技術或者現成條件，完成了一項發明創造，則該項發明創造屬于崗位發明創造。在這種情況下，準力的申請權不屬于個人，而是屬于單位。申請獲批后，本單位將成為《專利法》及《專利法實施細則》中的專利權人，指出創造就業可分為兩類：
第一類是在執行本單位任務過程中完成的發明創造。這包括他們自己的一些發明和創造。例如，一家公司的技術人員在完成日常研發工作時完成了發明創造。也包括在完成本單位分配給職工的工作以外的任務中完成的發明創造，以及退休或者轉業后一年內完成的與原單位分配的工作有關的發明創造，或者在原單位自行完成工作時完成
第二類主要是依靠本單位的物質技術條件完成的發明創造。所謂單位物資技術條件，實際上是指單位的資金、原材料和設備。一般來說，它們是一些不會向公眾披露的技術資料。也就是說，在發明創造過程中，他們大部分或者全部使用了單位的資金、設備、原材料等物質條件。沒有這些有利的物質條件，發明創造很可能無法完成。但是，發明人事先與本單位約定返還資金或者繳納使用費，并與本單位約定在發明創造完成后使用本單位的材料進行試驗的。在這種情況下，發明創造不是職務發明
職務發明創造被授予專利權后，發明專利的人應當表明他是發明人，即在文件上簽名，發明人有此權利。此外，根據專利法實施細則的有關規定，單位還應當對這些職務發明創造人給予相應的獎勵。發明專利獎金不低于3000元。實用新型或者外觀設計專利的，不低于1000元。一般來說，發明創造專利的實施具有巨大的經濟效益
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