在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能否終止勞動合同
一家貿易公司認為她的會計趙女士在工作期間利用互聯網將公司的商業秘密發送給公司外的第三方，并起訴法院要求與趙女士解除勞動合同。近日，北京市東城區人民法院審結了一家貿易公司的勞動爭議案，投訴趙女士作為該公司的會計，在工作期間未經授權將其他公司的稅務發票帶入該公司，頻繁進行網上聊天，通過網絡將公司的商業秘密發送給公司以外的第三人，未經許可兼職擔任保險銷售代理。這一系列違反公司勞動制度的行為給公司帶來了巨大的損失。因此公司向法院提出上訴，要求撤銷勞動仲裁委員會的裁決，即公司應向趙女士支付20901元的經濟補償金，并向其支付10450.5元的50%的額外經濟補償金，以違反合同中約定的條件終止勞動合同在庭審中，趙女士聲稱貿易公司獲得的證據是非法的，該公司沒有規章制度，沒有保密制度，合同中也沒有關于兼職的規定。因此，她同意仲裁裁決，不同意貿易公司的訴訟請求
在審判期間，一家貿易公司向法院提交了保存證據的公證書。該公司在其所在單位的計算機中檢索到MSN聊天記錄。發件人“XX”曾發過一封電子郵件，向其他人介紹保險公司銷售人員的相關事宜，并提到了“客人名單”。公司利用證據證明趙女士利用網絡聊天向第三方發送公司商業秘密，未經許可兼職擔任保險銷售代理，嚴重違反公司規章制度，損害公司利益，法院認為，盡管勞動合同中約定，違反勞動紀律或規章制度的單位可以終止合同，但公司沒有提交趙女士確認的勞動紀律或規章制度。該公司也沒有提交證據證明趙女士的行為有瀆職行為，并對她造成重大損害。因此，根據公司與趙女士簽訂的勞動合同第18條，公司與趙女士終止勞動合同顯然是不合適的。由于趙女士現在同意終止合同，雙方協商終止勞動合同。本公司應向趙女士支付終止合同的經濟補償金，同時支付額外的經濟補償金，根據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十八條和《勞動合同違約和解除經濟補償辦法》第五條的規定，決定為趙女士解除勞動合同支付7000元經濟補償金，并支付3500元額外經濟補償金50%
以上就是相關答案。一般來說，如果員工只在工作時聊天，則不構成解雇的條件。這種情況一般屬于無故解雇。因此，如果他上法庭，公司應賠償雇員的賠償。如果您有其他法律問題需要律師咨詢，您可以咨詢律霸.com相關律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車子追尾后逃逸負怎么責任
2021-03-03房屋抵押需要戶口本原件嗎
2020-12-22自有房屋出租屬于許可經營范圍嗎
2020-12-17質押物不足以清償財產怎么辦
2021-01-05結婚有哪些正常收費
2021-03-08超出勞動仲裁時效不予受理,可以再上訴嗎
2021-01-19殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09唯一住房如何豁免執行
2021-01-08合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17簽勞務外包合同是勞務派遣工嗎
2020-12-29哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03現金價值的概念是什么
2020-12-24人壽保險理賠所需哪些材料
2021-02-24代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13公務員被辭退是否可以領失業保險金
2021-01-19少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31保險理賠不受理通知書分別是什么
2021-02-18