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如何填寫《員工解除勞動合同記錄表》

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-04 · 81人看過

如何填寫用人單位應(yīng)提供下列解除和終止勞動合同的備案材料：

（一）用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系備案表一（一式五份），用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系和勞動合同備案表2

（二）因勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提供已期滿的勞動合同；

（三）因勞動者辭職終止勞動關(guān)系的，員工辭職報告應(yīng)提供

（IV）如果因解雇或退市而終止勞動關(guān)系，因退休或死亡終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提供終止勞動關(guān)系的書面報告和終止、解除用人單位與勞動者勞動關(guān)系的服務(wù)證明，（六）因企業(yè)改制、破產(chǎn)、合并等原因終止勞動關(guān)系的，由有管轄權(quán)的國有資產(chǎn)管理部門出具的答復(fù)，提供雙方簽署的重組計劃和終止勞動關(guān)系協(xié)議（一式五份）

此外，解除勞動合同的備案表一般由公司人事部員工填寫。一般說明：員工從事的職位、辭職原因、合同期限、辭職時間、，etc

如果原公司解除勞動合同，而社會保障局沒有記錄，該怎么辦

勞動合同終止的證明可以由單位出具的《勞動合同終止證明》來證明。根據(jù)《勞動合同法》第50條的規(guī)定，員工辦理離職手續(xù)時，用人單位應(yīng)向員工出具勞動合同終止證明，并在15天內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

勞動合同的備案與社會保障沒有直接關(guān)系。《勞動合同法》沒有要求簽訂勞動合同必須備案。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效

勞動合同備案可作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)（原勞動局）。勞動合同的備案不影響社會保障的支付。只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系

社會保障是勞動合同的內(nèi)容之一，就必須支付社會保障。用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工社會保險登記

職工解除勞動合同前，如何填寫《職工解除勞動合同記錄表》，公司必須要求員工提供相關(guān)材料，以確保備案表能夠順利填寫。員工填寫《解除勞動合同記錄表》時，遇到無法處理或解決的問題，可以到律霸.com找律師咨詢

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