如何填寫

I.勞動合同工種：

第一類：單位負責人

第二類：專業技術人員

第三類：文員及相關人員

第四類：商業和服務業人員

第二類三、知識延伸：

公布的工資指導價是指企業按照國家規定和勞動合同以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、工資補貼等。，不包括加班工資

指導價格以高數字、中位數和低數字的形式發布。高數值是指同一職業的薪酬和收入調查數據前5%的平均值，從高到低，中值是指中間位置的值，低數值是指最后5%的平均值

工資指導價主要用于企業招聘和員工求職的參考。企業也可以根據公布的職業價格，結合本單位實際情況，合理確定相應職業的工資水平

企業董事成為最賺錢的職業，年薪103萬元。其他十大最賺錢的工作類型（年薪）是研發經理（50萬元）、企業經理（廠長）（47萬元）、結構工程師（30萬元）、項目經理（29萬元）、房地產開發業務人員（26萬元）、財務經理（26萬元）行政經理（25萬元）、市場銷售經理（24萬元）、外貿人員（22萬元）。

以裝備制造業為主導產業，多數企業在三水設立生產基地而非研發基地，三水企業人才隊伍只需要熟練的人才。經過調查研究，項目主要對象企業的技術和專業人員已成為“難招”人員，如模具、數控、維修電工、工業設計、自動化設計等技術人員、研發工程師、機械工程師、化工材料工程師、，軟件開發工程師、國際外貿業務人員等專業技術人員供不應求。此外，一些企業引進了自動化生產線，提高了技術含量，因此對普通工人的需求減少，對熟練工人和研發人員的需求增加。“招聘難”的問題已經從“缺少普通工人和技術人員”轉變為“不缺少普通工人和技能型人才”，短缺技能型人才的工種目錄將繼續完善。同時，三水市將加快制定包括專業人才在內的區域緊缺人才目錄，有針對性地招聘人才和引進人才。企業將有財政補貼引進和培養相應的人才，政府將幫助和培養緊缺的人才

根據近年來培訓的實施情況和就業市場的需求，對五個專業進行調整（工種）如補貼標準較高的挖掘機操作員降低了補貼標準。

針對泥水工和其他四個專業（工種）培訓時間過長，在保證教學質量的前提下，縮短了培訓時間，縮短了培訓時間，突出了“短、平、快”通過培訓促進就業和創業，增加貧困福利收入；對于我省大力發展的養老、家政、烹飪等18種第三產業服務業工種，由于勞動力和材料成本的增加，補貼金額通過配額補貼或增加ca增加調動民眾參與培訓的積極性；圍繞推動新產業、新業態的發展，增加速遞員等7類短期技能培訓，培訓時間和補貼標準為相關產業的產業發展提供必要的技能培訓支持。

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