1、 一份有效的勞動(dòng)合同必須滿足三個(gè)條件：

<1。用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)勞動(dòng)合同責(zé)任。因此，用人單位必須是具有法人資格的單位，或者是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人。工人必須具備工作能力，且至少年滿16歲。如果他從事繁重的體力勞動(dòng)，他也必須年滿18歲。勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定必須符合國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，平等、自愿、協(xié)商一致是簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的一項(xiàng)重要原則。平等意味著工人和雇主的法律地位平等，沒(méi)有政治和個(gè)人依附，雙方以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全出于雙方的意愿，任何一方都不能強(qiáng)迫另一方簽訂勞動(dòng)合同，因此，違反上述條件簽訂的合同是無(wú)效合同。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容是什么

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，在用人單位與勞動(dòng)者簽署或蓋章《勞動(dòng)合同文本》后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份勞動(dòng)合同文本，必須載明下列內(nèi)容：（一）用人單位住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名；（二）勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效證件號(hào)勞動(dòng)合同期限（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（7）社會(huì)保險(xiǎn)（8）勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

此外，用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中還可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)等事項(xiàng)，福利及其他事項(xiàng)

三、無(wú)效勞動(dòng)合同如何處理

在實(shí)踐中，無(wú)效勞動(dòng)合同如何處理？在無(wú)效勞動(dòng)合同中，由于勞動(dòng)者交換勞動(dòng)力的特殊性，不可能通過(guò)返還和收回的方式來(lái)處理。因此，應(yīng)根據(jù)無(wú)效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)采取相應(yīng)的處理措施，包括解除合同、變更合同、賠償損失等。解除合同

解除合同的處理適用于所有確認(rèn)無(wú)效的勞動(dòng)合同。所有無(wú)效勞動(dòng)合同均不受?chē)?guó)家承認(rèn)和保護(hù)。因合同產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)通過(guò)解除合同予以消除，即勞動(dòng)合同整體確認(rèn)無(wú)效。如果合同正在履行，則應(yīng)停止履行。已經(jīng)履行的部分，按照實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系處理。勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。修改合同

修改合同的處理適用于已確認(rèn)部分無(wú)效的勞動(dòng)合同和非法無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某一條款被確認(rèn)無(wú)效的，該條款不予執(zhí)行；應(yīng)當(dāng)依法修改。修改后的法律條款具有追溯效力，追溯至合同生效日期。例如，《全省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十條規(guī)定：“如果勞動(dòng)合同的一部分被確認(rèn)無(wú)效，如果其余部分的效力不受影響，其余部分仍然有效。”。損失賠償

無(wú)效勞動(dòng)合同引起的賠償責(zé)任的主體是雇主，而不是工人。《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定了這一點(diǎn)：“如果由于雇主的原因而訂立的無(wú)效合同對(duì)工人造成損害，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

上述知識(shí)是小編對(duì)“如何計(jì)算正確有效的勞動(dòng)合同”問(wèn)題的回答。勞動(dòng)合同的有效性需要滿足三個(gè)條件，簽訂勞動(dòng)合同的雙方符合法律規(guī)定，勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢