如何處理精神病人的勞動(dòng)合同

一般情況下，用人單位會(huì)與精神病人解除勞動(dòng)合同，但存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)應(yīng)按照勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于精神病合同工醫(yī)療期的批復(fù)》（勞勞勞字[1992]5號(hào)）處理該爭(zhēng)議，以處理勞勞發(fā)[1994]關(guān)于精神病患者是否可以解除勞動(dòng)合同的批復(fù)的規(guī)定第214號(hào)）和《關(guān)于提請(qǐng)精神病合同工解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示的答復(fù)》（勞辦發(fā)[1995]1號(hào)），應(yīng)掌握以下幾點(diǎn)：企業(yè)聘用的合同制員工在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己患有精神病，不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。

（2）試用期滿后，如果合同雇員在合同期內(nèi)患有精神病，應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈，或病情非常輕微且得到控制。如果勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定他/她有能力工作，雇主不得終止勞動(dòng)合同，并應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/P>

（3）在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍無法治愈的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確已喪失勞動(dòng)能力的精神病患者，可以解除勞動(dòng)合同，企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)貼。糾紛的解決辦法是什么P>

I.和解

和解是指雙方通過協(xié)商解決因本合同引起的爭(zhēng)議。

II。企業(yè)調(diào)解

合同糾紛。當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。例如，如果一方或雙方是國(guó)有企業(yè)，他們可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非，進(jìn)行調(diào)解而不是行政干預(yù)。

雙方還可以要求合同管理機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等進(jìn)行調(diào)解。P>

III.勞動(dòng)仲裁

如果仲裁合同雙方未能協(xié)商且不愿調(diào)解，爭(zhēng)議發(fā)生后，可根據(jù)合同規(guī)定的仲裁條款或雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)注意的問題

（一）注意勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

有些勞動(dòng)合同糾紛不屬于法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，不能申請(qǐng)仲裁或訴訟，但應(yīng)通過提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議來保護(hù)其權(quán)利。

1。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)：

（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議；變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議；勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議；

（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的糾紛；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)：

（1）勞動(dòng)者要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論有異議的糾紛；

（6）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)者與員工之間的糾紛。

（2）注意時(shí)效過程

為了避免時(shí)效過程，使訴訟請(qǐng)求不能得到法院的支持，應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使權(quán)利，以達(dá)到時(shí)效中斷的效果。一方當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁過程中能夠證明有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止仲裁申請(qǐng)：

（1）向另一方當(dāng)事人主張權(quán)利；

如果申請(qǐng)仲裁的期限被中斷，申請(qǐng)仲裁的期限應(yīng)從另一方明確拒絕履行其義務(wù)，或相關(guān)部門作出決定或明確表示不處理時(shí)起重新計(jì)算。