無固定期限勞動合同只需指定合同的開始時間。由于沒有固定期限,因此不需要填寫勞動合同期限。
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止時間的勞動合同。這里所說的不確定終止時間是指勞動合同沒有確定的終止時間,勞動合同的期限無法確定,但沒有終止時間。只要法律沒有規(guī)定或雙方?jīng)]有約定的條件,雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在勞動合同項(xiàng)下的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情況,無固定期限勞動合同也可以根據(jù)《勞動合同法》第14條終止,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止期限的勞動合同。
用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的,除提出訂立固定期限勞動合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(1)勞動者在用人單位連續(xù)工作十年的
(2)用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動合同時,勞動者已在用人單位連續(xù)工作十年,且距法定退休年齡不足十年
(3)員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動合同,視為用人單位與員工簽訂了無固定期限勞動合同
對于您提出的“如何填寫無固定期限勞動合同時間”的問題,路霸網(wǎng)小編已整理完畢。簽訂無期限勞動合同需要雙方協(xié)商。無固定期限勞動合同的時間只寫合同的開始時間。雖然沒有時間限制,但勞動合同仍然可以終止。如果您有任何問題,歡迎咨詢luba.com的律師
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