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寧波
如果勞動合同到期不續簽，如何處理失業問題
如何處理失業問題如果勞動合同到期不續簽
當勞動合同到期時，自愿不續簽合同的工人無法領取失業救濟金
領取失業保險的條件：
1。按規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務一年。失業者不愿中斷就業，但因其無法控制的原因被迫中斷就業勞動和社會保障部發布的《失業保險金申請和發放辦法》規定了中斷就業的情況非出于自身意愿，主要包括：終止勞動合同、用人單位終止勞動合同、用人單位解雇、除名、辭退員工、因用人單位違法或違反勞動合同導致員工辭職。如因上述情況導致失業，員工有權申請失業保險。失業登記已經辦理，并且有工作要求。辦理失業登記的目的是掌握失業人員的基本情況，確認其資格。就業需求是失業保險的一項重要功能，是促進失業人員再就業。這不僅是享受失業保險待遇的前提，也是失業人員的義務
省勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。勞動合同終止之日起60日內，向失業保險經辦機構（一般為戶籍所在街道、鄉鎮就業服務機構）提出申請。一旦超過60天，將不予處理
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