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寧波
終止勞動合同的經濟補償金應如何征稅
國家稅務總局對用人單位因解除勞動合同獲得的經濟補償是否需要繳納個人所得稅作出了如下規定：
（1）個人因解除勞動合同獲得的一次性經濟補償收入，個人所得稅按“工資薪金所得”項目計算征收。（2）考慮到個人所得一次性經濟補償收入數額較大，被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，個人所得稅一次性經濟補償收入可以看作是一次取得幾個月的工資和工資收入，可以在一定時期內取平均值。具體平均數為：個人所得一次性經濟補償收入除以個人在企業工作年限，以其商作為個人月工資和工資收入，并按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在企業的工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算按上述方法計算的個人一次性經濟補償所得應繳納的個人所得稅，由繳納單位一次性代扣代繳，并于次月7日內上繳國庫，個人按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的基本養老保險基金和失業保險基金，在計稅時予以扣除。
（5）個人在勞動合同終止后任職或重新就業，個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入不再與再次任職或就業的工資薪金收入合并
可以看出，簽訂勞動合同后解除勞動關系所取得的一次性補償收入與用人單位簽訂的合同，低于當地職工上一年度平均工資的3倍，解除勞動合同，免征經濟補償個人所得稅。超出部分按《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收個人所得稅。
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