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法定代表人變更是否影響勞動合同的履行

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-16 · 104人看過

根據中國《勞動合同法》第33條：“用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或出資人的變更不影響勞動合同的履行。”。作為一種雇主，公司是企業法人。法人作為法律上的民事主體，享有一定的人格權，能夠獨立地享有權利和承擔義務。法定代表人的變更不影響法人債權債務的承諾。只要法人存在，原法定代表人與其他人依法簽訂的債權債務協議確定有效

公司法定代表人的變更不影響勞動合同的持續履行。中國《勞動合同條例》規定，用人單位不得因名稱、法定代表人、法定代表人的變更而影響勞動合同的履行，主要負責人或投資方

法定代表人變更流程

第一步：申請人向市工商行政管理局服務中心窗口提交申請，并提交相關材料，經驗收人初步批準，并出具受理通知書或申請材料回執

第二步：申請人的申請材料齊全、符合法定形式的，當場作出是否核準登記的決定，并出具登記決定通知書；需要核實申請材料實質內容的，出具《企業登記材料核實事項通知書》，并作出批準或駁回申請的決定第3步：5個工作日后（需要核實實質內容的除外），申請人憑《登記決定通知書》到許可窗口換發《企業法人營業執照》

法定代表人的變更不影響勞動合同的繼續履行，原勞動合同繼續履行。公司不能因法定代表人變更而直接解除合同。以上內容為相關答案。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba.com的相關律師

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