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寧波
無效勞動合同的條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-16
·
79人看過
無效勞動合同的情形是什么？
一是違反法律、行政法規的勞動合同
二是以欺詐、威脅等方式訂立的勞動合同
欺詐是指一方故意告知另一方虛假信息的行為，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方發表錯誤意見
“威脅”是指公民及其親友的生命、健康、榮譽、名譽、財產等受到迫害的威脅，強迫對方做出違背真實意思的行為
勞動部1995年發布的《關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》對無效勞動合同作了具體解釋：“無效勞動合同，是指訂立的勞動合同不符合法定條件，不能對當事人產生預期的法律后果。”“勞動合同必須經雙方協商一致才能訂立。”。員工強迫或未經協商一致簽訂的勞動合同為無效合同“法律規定，勞動合同無效的認定應當由專門的機構，即勞動爭議仲裁委員會或人民法院來認定
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