在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業解聘賠償金到期不給怎么辦
企業解聘賠償金到期不給怎么辦?用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，我們可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1;
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
被企業解聘時人們肯定是會遇到各種各樣的法律難題，這個時候可以來律霸網找專業的律師，在線咨詢得到答案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律對大學生實習期工資有規定嗎
2021-02-14企業法律顧問能否代理訴訟
2020-12-17侵犯哪些人格權利可以向人民法院起訴請求精神損害賠償
2021-01-252020年最新全國各省市消費者協會投訴電話及地址是什么
2021-01-10申請訴前財產保全的步驟
2021-01-20離婚后坐牢前妻孩子可以探望嗎
2021-03-24如何調查老婆出軌證據
2020-12-27建筑施工噪聲管理有哪些規定
2021-03-20哪些遺產可以繼承，范圍有哪些
2021-03-03哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15無固定期限勞動合同情形有哪幾種
2020-11-22正式入職和外聘的區別有哪些
2020-11-25勞務合同甲方需承擔什么責任
2021-02-14精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12人壽保險合同及準備金轉移的規定
2020-12-28人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20飛機延誤怎么辦
2021-01-06某保險公司訴某公司保險合同一案
2020-11-29韶關山洪致3人失蹤1人死亡,有沒有保障自然災害的保險
2021-03-23失業保險只交了6個月失業可以領嗎
2020-12-03