合同變更在

之后會產生什么影響原則上，合同變更將在未來生效，未變更的權利和義務將繼續有效，已經履行的債務仍然有效

合同的變更以原合同關系的存在為基礎，變更部分不得超過原合同關系。原合同關系存在對價關系的，仍保留同時履行的抗辯權，原合同債權的所有利益和瑕疵仍然存在。但是，在增加債務人負擔的情況下，未經擔保人或實物擔保人同意，擔保無效，而實物擔保不延伸至擴大的債權的價值

合同的變更不應影響當事人要求賠償損失的權利?！睹穹ㄍ▌t》第一百一十五條規定：“合同的變更或者終止，不影響當事人要求損害賠償的權利。”合同變更前，當事人對因一方過錯給另一方造成的損失沒有約定的，合同變更后，如果雙方對合同變更的內容沒有明確約定，遭受損失的一方仍有權向過錯方索賠，假定合同未發生變更

合同變更應遵循哪些原則

第一個基本原則是協商一致。我們知道，在簽訂勞動合同時，我們必須遵循公平原則，這必須是我意愿的真實體現。同樣，如果要變更勞動合同，也必須貫徹上述精神，具體體現在雙方協商達成的共識中。合同雙方權利義務的約定是一種法律關系。它保證了你能獲得什么樣的利益，同時規定了你必須支付什么樣的成本以及你必須履行什么樣的承諾。因此，合同條款的內容往往是雙方利益的平衡點或結合點。在利益問題上,雙方完全對立。由于合同變更涉及雙方的利益，雙方必須坐下來討論變更事宜。只有雙方承認并同意，變更才能成立

第二個原則是以文字為證據，即變更應以書面形式進行。從理論上講，勞動合同變更屬于一種重要的行為。雙方協商一致決定變更內容，但未以書面形式確定。這是一種形式上的缺陷。但更重要的是，如果不以書面形式確定，在實踐中可能會發生很多麻煩

合同變更的情況是什么

合同變更是指合同內容的變更，即合同成立后，合同尚未履行或未完全履行，基于雙方當事人的意圖或法律的直接規定，它不會改變合同當事人，但只會改變合同關系的內容。

合同有幾處變化：

（1）因重大誤解或者訂立合同時明顯不公平而訂立合同的，一方有權要求人民法院或者仲裁機構變更；（2）一方以欺詐手段使另一方違背真實意思訂立合同的，脅迫或明顯不公平，且雙方選擇變更合同

（3）經雙方同意對合同內容進行變更

合同變更的效力是指變更后變更內容的效力，而未變更的內容繼續有效。除非法律規定或雙方同意，否則已履行的合同義務或已發生的違約責任和損害賠償請求不會因變更而無效。

上述知識是對“變更后合同有何影響”問題的回答。根據《民法通則》的規定，合同變更原則上在未來生效，未變更的權利義務繼續有效，已履行的債務仍然有效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢