解除7年的合同,我能得到什么補償
我們從2001年3月至2008年8月,由杭州一國有企業招聘為合同工,并派遣到外省進行工作,工作上一直認真負責,又些人還得過先進個人,今年沒什么原因就不續簽合同了,同時又在浙江招聘了幾名員工來補我們的空缺.我們不想問他們為什么.
在這里請教各位大律師,并保護一下我們這些弱示群體,這樣解除合同后,我們能得到什么補償?有些人要把家當托運回浙江,費用能不能叫公司出?
日照律師解答:
如果你們的合同還不到期的話,公司解除合同需要支付14個月的賠償金。如果合同到期,單位拒絕與你們以維持或提高原來勞動條件續簽勞動合同,那么需要支付7個月的經濟補償金。對于托運費用,不是公司的法定義務,只能自己解決。
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